Cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) au Canada

Le Régime de pensions du Canada (RPC) est un programme public de pension obligatoire qui offre un soutien financier aux Canadiens admissibles à la retraite, en cas d'invalidité ou après le décès d'un cotisant. Le RPC est financé par les cotisations des employés, des employeurs et des travailleurs autonomes plutôt que par les recettes fiscales générales.

Qu'est-ce que le Régime de pensions du Canada (RPC)?

Créé en 1966, le RPC est un programme d'assurance sociale contributif fondé sur les gains. Les résidents du Québec participent au Régime de rentes du Québec (RRQ), qui offre des prestations semblables et fonctionne en parallèle avec le RPC pour soutenir les travailleurs canadiens.

Qui doit cotiser au RPC?

La plupart des employés et des travailleurs autonomes âgés de 18 à 70 ans doivent cotiser au RPC s'ils gagnent un revenu ouvrant droit à pension. Les employés partagent les cotisations au RPC avec leur employeur, tandis que les travailleurs autonomes doivent payer les deux parts.

Taux et limites de cotisation au RPC pour 2025

Pour 2025, le premier plafond des gains du RPC est de 71 300 $, et un deuxième plafond des gains de 81 200 $ s'applique aux cotisations au RPC bonifié.

• Les employés cotisent 5,95 % sur les gains jusqu'au premier plafond des gains.
• Les travailleurs autonomes cotisent à la fois la part de l'employé et celle de l'employeur.
• Les cotisations au RPC2 s'appliquent aux gains admissibles entre le premier et le deuxième plafond des gains.

Comprendre les cotisations au RPC2

Le RPC2 fait partie du programme de RPC bonifié visant à augmenter les prestations de retraite futures. Les employés cotisent 4 % sur le revenu entre les deux plafonds des gains, tandis que les travailleurs autonomes cotisent 8 %.

Cotisations excédentaires et insuffisantes au RPC

Si une personne travaille pour plusieurs employeurs et cotise plus que le maximum annuel du RPC, l'ARC rembourse généralement l'excédent lors de la production de la déclaration de revenus. Si un employeur retient des cotisations au RPC insuffisantes, c'est à lui de corriger l'erreur.

Comment demander les prestations de retraite du RPC

Les prestations de retraite du RPC ne commencent pas automatiquement. Les personnes admissibles doivent en faire la demande auprès de Service Canada, en ligne ou en soumettant le formulaire de demande requis.

La disposition relative à l'éducation des enfants du RPC peut aider les parents admissibles à exclure certaines années de faible revenu pendant qu'ils élèvent des enfants, ce qui peut augmenter leurs prestations de retraite.

Prestation après-retraite du RPC

Les personnes âgées de 60 à 70 ans qui continuent de travailler tout en recevant des prestations de retraite du RPC peuvent avoir droit à la prestation après-retraite (PAR). Elle procure un revenu de retraite viager supplémentaire fondé sur les cotisations continues au RPC.

En conclusion

Comprendre les règles de cotisation au RPC, les exigences du RPC2 et les options de prestations de retraite peut aider les Canadiens à prendre des décisions financières éclairées. Que vous soyez employé ou travailleur autonome, rester au fait des règles du RPC vous assure de recevoir les prestations que vous avez gagnées.